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    公司第一期熱工DCS控制系統(tǒng)培訓(xùn)班正式開班


    
2023-02-01



    
2020年10月27日上午，公司第一期熱工DCS控制系統(tǒng)培訓(xùn)班開班儀式在C座409會議室舉行，公司總經(jīng)理倪加偉、副總經(jīng)理李尚剛、總工程師呂濤、副總經(jīng)理孫海濤、副總經(jīng)理李雪松、管理總監(jiān)兼生產(chǎn)管理部經(jīng)理李飚和總部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人及25名講師、學(xué)員參加了儀式。開班儀式由公司管理總監(jiān)李飚主持。



會上，公司副總經(jīng)理孫海濤做了動員講話，介紹了本次培訓(xùn)的籌備情況、組織過程、培訓(xùn)內(nèi)容，以及全新設(shè)計實施的“全員許可”、“等級評定”測評方式，要求全體學(xué)員要充分利用此次培訓(xùn)補(bǔ)足短板、全面提升、轉(zhuǎn)變思路，迅速適應(yīng)現(xiàn)場新形勢，提升個人能力水平，提高公司核心競爭力。



隨后，本期培訓(xùn)講師和學(xué)員代表分別做了表態(tài)發(fā)言。講師表示將精心備課，認(rèn)真講解，傾囊相授；學(xué)員表示將珍惜機(jī)會，好學(xué)求進(jìn)，力爭提升。



最后，公司總經(jīng)理倪加偉對組織熱工DCS控制系統(tǒng)培訓(xùn)的必要性和培訓(xùn)組織工作做了強(qiáng)調(diào)。倪總指出，在既往調(diào)試工作實踐中，公司形成了自己的調(diào)試風(fēng)格，但與新形勢下項目管理執(zhí)行和市場競爭的需要相比，仍有較大進(jìn)步空間，要主動向行業(yè)主流、先進(jìn)企業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí)，從提升項目執(zhí)行效能、提高人才利用率、降本增效、個人能力提升和職業(yè)發(fā)展等角度出發(fā)，優(yōu)化專業(yè)管理，大力推進(jìn)“調(diào)運(yùn)一體”“一專多能”復(fù)合型人才的培養(yǎng)建設(shè)工作。針對本次培訓(xùn)，倪總要求，要著重加入公司實際案例講解，特別是不成功案例的復(fù)盤講解，各參培專業(yè)要多提問，讓熱控專業(yè)培訓(xùn)講師圍繞疑問進(jìn)行分析解答，通過實例+問答的形式，強(qiáng)化培訓(xùn)效果。



組織開展熱工DCS控制系統(tǒng)培訓(xùn)是公司在新形勢下為進(jìn)一步提升項目管理執(zhí)行效能和技術(shù)隊伍核心競爭力而組織實施的一項隊伍建設(shè)重要措施，旨在培養(yǎng)一批能熟練掌握DCS 系統(tǒng)邏輯、保護(hù)及獨(dú)立分系統(tǒng)調(diào)試的“一專多能”機(jī)務(wù)人員，同時提升熱控專業(yè)人員的技術(shù)能力水平。根據(jù)策劃，講師主要由公司內(nèi)部具有豐富熱控調(diào)試經(jīng)驗的專業(yè)人員擔(dān)任，學(xué)員面向各生產(chǎn)運(yùn)行、維護(hù)和調(diào)試人員，整個培訓(xùn)采取“理論與仿真相結(jié)合”的方式，通過“定期組織”“集中培訓(xùn)”、“績效考評”和“熱控DCS 定級”等管理手段確保培訓(xùn)效果。接下來，第一期25名學(xué)員將在公司DCS仿真控制室進(jìn)行20天的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。






 



    

    開班儀式,培訓(xùn)